Catégorie  Formation managériale

La législation du travail couvre plusieurs aspects essentiels tels que :

Les contrats de travail : types de contrats, obligations des parties, modalités de rupture.

La durée et l’organisation du travail : horaires, temps de repos, travail de nuit.

La rémunération et les avantages sociaux : salaires, primes, protections sociales.

Les conditions de sécurité et de santé : prévention des risques professionnels, droits des travailleurs en matière de santé.

Les droits syndicaux et la représentation des salariés : négociations collectives, conventions, droit de grève.

Ces règles visent à équilibrer les intérêts des travailleurs et des employeurs, contribuant ainsi à une stabilité sociale et économique

Destinée aux professionnels de l’industrie, cette formation vous initie aux fondamentaux de la finance d’entreprise : lecture de bilans, analyse de comptes de résultat, calcul des coûts, gestion budgétaire, suivi de la rentabilité et de la trésorerie. Grâce à des cas pratiques issus du secteur industriel, vous apprendrez à intégrer la logique financière dans vos décisions quotidiennes et à dialoguer efficacement avec les services financiers.

La formation PMP prépare les professionnels à maîtriser les outils, techniques et méthodologies du PMI pour piloter efficacement tout type de projet. Elle couvre les domaines de la gestion de l'intégration, du temps, des coûts, des ressources, des risques, de la qualité et de la communication, tout en les préparant à réussir l’examen de certification PMP®.

Un outil de gestion de projet est une solution numérique qui facilite la planification, l'organisation, le suivi et la collaboration entre les membres d’une équipe. Il offre une vue d'ensemble claire des projets, permet de gérer les priorités et favorise la communication efficace pour atteindre les objectifs plus rapidement.

La communication et le travail d’équipe désignent la capacité des membres d’un groupe à échanger efficacement, à collaborer dans un climat de confiance et à mettre en commun leurs compétences pour atteindre un but commun.

Le Lean mindset est une façon de penser axée sur l’efficacité, la valeur client et l’amélioration continue. Il encourage la simplicité, l’innovation, et l’implication de tous pour résoudre les problèmes et améliorer les résultats.